Att se till lokalvården på företaget är något som ger fördelar i längden.
Har man dåligt med kunder eller har dålig försäljning så kan detta bero på att städningen inte är i det toppskick som det borde vara i.

När kunderna kommer på besök så vill man inte skämmas för att det inte är städat, anlitar man städfirma som kommer regelbundet och rengör lokalerna så finns det mindre risk för skam.

Oavsett om det är butiks eller kontorsstädning som behövs så kan man vara säker på att städningen gör nytta på flera sätt.
Genom att allt är städat och allt har sin plats så sänder man starka signaler till kunderna där företaget framställs som seriöst.

Har man det smutsigt så spelar det egentligen ingen roll om hur exklusiva varorna eller tjänsterna är eftersom det jämförs med lokalvården.
Kunder tenderar att gå iväg utan att köpa något om det inte finns en trivsel i lokalerna och det avhjälps av städfirma Sollentuna.

Genom att ha städade lokaler så blir dom anställda mer engagerade och lojala vilket ökar produktiviteten. Det blir färre sjukdagar och det sparar man pengar på som företagare. Lägger man pengar på sina anställdas hälsa så får man ett väl fungerande företag som både känns fräscht och ger en värdefull känsla till dom anställda.

Kontorstädning är något som är flexibelt och som det krävs att en städpersonal har erfarenheten och kunskapen så att städningen utförs på ett korrekt sätt.
Man ska inte bara städa så att det ser rent ut enbart utan det måste rengöras på djupet. Eftersom det rör sig en del arbetare i ett kontor så finns det gemensamma utrymmen som måste städas varje dag. Det gäller även butikslokaler och andra företag med att dom gemensamma utrymmena städas på djupet. Man vill alltså ha bort bakterier och virus som inte syns.…

Det är uttryck som man hör i arbetslivet då och då men vad betyder egentligen fack, fackförening och alla andra kombinationer av ord med fack i sig?

Är det någon skillnad mellan en fackförening eller fackförbund?
En fackförening är arbetstagare som bildar tillsammans en organisation som representerar en yrkesgrupp eller arbetsplats.
Fackföreningen representerar dom anställda och förhandlar fram kollektivavtal, löner, regler och mycket mer som innebär en tryggare anställning.

Skulle det vara en tvist mellan en anställd och en arbetsgivare så kan fackföreningen hjälpa till med juridiskt ombud och i vissa fall betala rättegångskostnader.

Ett fackförbund består av fackföreningar som är i samma bransch eller yrkesgrupper. Dessa föreningar bildar en centralorganisation.

Genom att vara med i facket så får man även förmåner som att kunna köpa en billig vattenflaska i webbutik eller få ekonomiskt stöd vid händelse av arbetslöshet.

Facket får sin styrka genom sina medlemmar och ju fler medlemmar som är mer ju större inflytande har fackförbundet över arbetsgivare och företag.
Det finns lokala fackklubbar som har kontaktnät som gör förhandlingar lättare med arbetsgivare.

Det viktigaste ett fackförbund arbetar med är kollektivavtal som är det som reglerar regler och stadgar på arbetsplatsen.
Kollektivavtalet reglerar villkor för både arbetstagare och arbetsgivare där båda har skyldigheter gentemot varandra.
Regelverk kring lönesättning, semester och tjänsteledighet är några få saker som kollektivavtalet täcker.

Om en arbetsplats inte är ansluten till ett kollektivavtal så finns det lagar som går in och reglerar grundläggande regler som gäller.
Minimilön är ett exempel på något som regleras genom lag.
Historiskt sett så har arbetsgivare som inte skött sig gentemot sina anställda blivit blockerade av facket och blivit utsatt för strejker tills arbetsgivaren gått med på att ansluta sig till ett kollektivavtal

 …